WEBウォーキング大会はネットを活用したゲーム感覚で運動を楽しめる健康チャレンジログです！PCとスマートフォンに対応しており、アプリが測定した歩数により果物が実り、目標を達成すると「本物の果物」が自宅に届くなどのゲーム要素が満載！
イベント企画会社の関連情報
イベント企画会社（イベントきかくがいしゃ）は、企業や団体が主催者となって行われる各種イベントを企画から運営まで一貫して受注する専門の会社。イベントの規模や形態によって会社は更に細分化されるが、企画から本番までのプロセスを全てプロデュースする大手会社、ある重要なパートに特化したプロダクションまで数多く存在する。
※テキストはWikipedia より引用しています。
社員の需要にマッチした福利厚生を充足させることを通して、健康促進などによって社員の満足度が向上し、業務に対してのモチベーションを改善することへと結びつきます。結果、仕事のパフォーマンスが上がったり社員の定着率も好転することが考えられ、会社組織の業績改善やイメージアップにも於きましてもプラスに作用します。 福利厚生制度を設定する際の注意すべき点として 福利厚生が社員の満足度に結びつき、供する会社組織サイドにもメリットになる制度となるには、社員が現実的に希望していることは何かをつかんで、最適な制度を設定することが大切になります。 必要ではない福利厚生制度を行うことは、社員の満足を手に入れることができないばかりかお金を費やして不要なことをしているというインプレッションを与え、逆の結果になってしまう恐れもあるでしょう。 福利厚生費が嵩むことは会社組織の負担増にも結び付くことから、法定外福利厚生の中身についてはその妥当性を適正化する必要が出てくるケースもあります。 それから、組み込みに際してカフェテリアプランという方法があります。このシステムは、会社組織が設定した福利厚生制度の選択肢から、社員が自分自身の需要に合わせ思うままにセレクトすることができる制度で、自分自身の望みのプログラムを自由自在に採用できるカフェテリアに由来します。 非常に多くの会社組織では、従業員に対して一律のポイントを一年サイクルで与えて、従業員はそのポイントの限度内で自分自身のセレクトした福利厚生サービスを受けるポイント制になります。メリットとして まず第一に、従業員が自分自身の需要にしたがって有効に活用することができます。それに加えて、家族構成等によるサービスの偏りも引き起こされなくなることから、福利厚生に関しての満足度を高めることが可能です。 さらに、ポイント制を通して福利厚生費総額に上限の値を設定することができるので、予算管理がしやすいといえます。