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カウンセリングの関連情報
カウンセリング（英: counseling）とは、依頼者の抱える問題・悩みなどに対し、専門的な知識や技術を用いて行われる相談援助のことである。カウンセリングを行う者をカウンセラー（英: counsellor、米: counselor）、相談員などと呼び、カウンセリングを受ける者をクライエント（client）、カウンセリー（counselee）、相談者/来談者などと呼ぶ。
※テキストはWikipedia より引用しています。
新入社員に対して研修をする事自体は、大いに意味はあります。例えば社内ルールなどは、新入社員に教授する必要があります。独自のルールが採用されているなら、それも丁寧に教える事は大切です。また、社会人マナーです。新卒の学生の方々は、必ずしも社会人としての姿勢が備わっているとは限りませんから、丁寧な教育が求められる事もあります。その研修をしっかり行っておけば、現場でも即戦力として活躍できる傾向はあるので、多くの企業は社員教育には力を入れています。ところで新入社員に教育をするとなると、大きくは2つの選択肢があります。社内における研修担当者に任せるか、外部講師に任せる手段があるのです。多くの企業では、前社の手段で研修を行っています。しかし社内の研修担当者に関する時間確保も考える必要があります。そもそも新人に対して教育を行うとなると、様々なプログラムなども組み立てる必要はあるからです。スケジュールなども組み立てた上で、そこそこ入念に研修する必要はあります。ですが社内の人事担当者がスケジュールを組み立てるにしても、そこそこの労力が求められる訳です。企業によっては、その担当者の時間効率で悩んでいる事も少なくありません。その場合は、社外の講師に依頼をしてみる選択肢もあります。確かに外部の講師に依頼をすれば、所定の費用も支払う事にはなります。しかし社内の人事担当者の労力は削減できますから、選択肢としては悪くないと考えている企業も多いです。また社外の講師に研修を任せるのは、新鮮な空気を体験できるメリットもあります。普段とは全く異なる講師が教授してくれますと、今までとは異なる雰囲気が生じて、非常に対して良い刺激が生じる事もあります。企業によっては、外部からの刺激を受けることで、活性化を目指している事もあります。ですから最近では、新入社員の教育の為に、外部講師を招く企業も増加傾向にあります。そして実際に成果が出ている事例も多いです。